Your browser does not support script
zofim.org.il
ארכיון הכתבות
דף הבית
»
מחלקת משאבי אנוש
» כל הכתבות
נמצאו 39 כתבות | מציג עמוד 2 מתוך 2 עמודים
10 כתבות בעמוד
20 כתבות בעמוד
50 כתבות בעמוד
100 כתבות בעמוד
תהליך הערכת עובדים
(4659 צפיות)
מחלקת משאבי אנוש התניעה את תהליך הערכת העובדים לשנת תש"ע. להלן מצגת המסבירה את מטרות ושלבי התהליך.
התנעת תהליך גיוס מרכזי שבטים לתשע"א
(1903 צפיות)
לקראת שנת תשע"א הקרבה ובאה הותנע במחלקת משאבי אנוש תהליך גיוס מרכזי שבטים חדשים לשנת תשע"א
מסיימים לשנת 2009
(1937 צפיות)
הערכתנו לעובדים המסיימים תפקידם בתנועת הצופים לשנת 2009. צפו בסרטון התמונות שהוצג בכנס המסיימים.
מכתב של מרכז שבט לקראת אירוע 90 שנה
(1430 צפיות)
נועם כדורי מרכז שבט "ירקון" מספר על חשיבות תפקיד מרכז השבט.
טקס עובדים מצטיינים תשס"ט
(2566 צפיות)
פעם בשנה,מתכנסת תנועת הצופים בכדי להודות לעובדי התנמועה ולציין את העובדים אשר יצטיינו בתפקידם בשנה החולפת
מלגות למרכזי שבטים!
(2488 צפיות)
בתנועת הצופים קיימים כיום שני ערוצים לקבלת מלגות למרכזי שבטים, שמטרתם לשמר מרכזי שבטים. הפרטים בפנים!
דרושים בהנהגת צפון
(1339 צפיות)
דרושים בהנהגת צפון
דרושים בהנהגת שרון צפון
(1392 צפיות)
דרושים בהנהגת החוף
(1311 צפיות)
דרושים בהנהגת דרום
(1404 צפיות)
דרושים בהנהגת איילון
(1257 צפיות)
דרושים בהנהגת חיפה
(1255 צפיות)
דרושים בהנהגת תל אביב יפו
(1345 צפיות)
דף דרושים בהנהגת תל אביב יפו
עובדים מצטיינים לשנת תשס"ח
(8016 צפיות)
הערכת תנועת הצופים למרכזי השבטים, צוותי הנהגות ומטה התנועה אשר הצטיינו בעבודתם
איוש משרות מרכזים
(3547 צפיות)
להלן פרוט שבטי התנועה ושבטים בהם יש דרישה למרכזי שבטים בוגרים
תפיסת תפקיד מרכז/ת שבט
(5490 צפיות)
מרכז שבט הוא מחנך. והחינוך הוא מקצוע. חשוב עליך להבין את גודל האחריות שמופקדת בידך והזכות שנפלה בחלקך.
תקנון בנושא הטרדה מינית
(621 צפיות)
אסופת מידע בכל הנוגע לחוק למניעת הטרדה מינית (תשנ"ח-1998) - לחיצה על הקישור תפנה לפתיחת מסמך בפורמט קובץ word
תכנית ההכשרה למרכזי שבטים חדשים
(1418 צפיות)
תהליך הכשרת המרכזים החדשים נחלק לשלושה תחומים מרכזיים. זאת ועוד בכתבה הבאה אודות תפקידו של המרכז וההכשרתו.
הקוד האתי
(2074 צפיות)
על אחריות מתוקף תפקיד, יחסי עבודה, ועוד - הקוד האתי לעובדי ומתנדבי תנועת הצופים.
|
1
2
««
לעמוד הראשון
«
לעמוד הקודם
עיצוב גרפי:
ASD interactive
תיכנות וניהול הפרוייקט:
עילי אבני
כיתבו לנו
כניסת מנהלים